| Для жителей Москвы, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга |
Бесплатная юридическая консультация.РазделСтатьи разных авторов
|
Москва, Санкт-Петербург и Екатеринбург | |||
|
|||||
|
Как устроиться на первое рабочее место
Постройку карьеры начинать нужно с самого важного и самого непростого: определить сферу занятий, в которой вы в качестве молодого специалиста имеете желание обосноваться. Студентам лучше потратить месяц-другой на вдумчивое исследование, какая работа в Красноярске есть: какие из вакансий, в каких компаниях, предварительный оклад, возможности роста. Не надо плыть по воле течения, выбирайте собственный путь. Нанимателей привлекает креативность и желание участвовать в процессах, а а также хорошая база знаний и желание ее пополнять. Недавние студенты интересны компаниям своими новыми мыслями, проектами, намерением воплотить эти проекты в реальность. В особенности предпочитают "не испорченных" кандидатов в крупных организациях: корпоративные семинары и тренинги, стипендиальная поддержка, обилие наставников помогают воспитывать из вчерашних студентов умных и благонадежных служащих. |
|
||||
|
В анкете есть пункты "навыки и опыт работы"; чем их заполнять? Для начала поймите, а что в принципе нужно нанимателю — это станет ясно по описанию вакансии. Освежите в памяти свои подработки и участие в жизни студенческого общества. Например, очень хорошо, что вам довелось участвовать в соцопросах на летней практике. Напишите: опыт работы - проводил опросы; мои навыки - общительность, умение располагать к себе собеседников. Будет правильно, если вы впишете в анкету данные о выигранных предметных олимпиадах и других студенческих достижениях. Но если вам не удается отыскать связующего звена между требованиями и собой, то, скорее всего, стоит посмотреть другие должности, для которых подходите больше. Немедленно добиваться высокого оклада, как минимум, нерационально, так как на самом деле вы пока еще зеленый новичок. Вот будет удаваться приносить реальную пользу компании, стоит начинать беседы о повышении зарплаты. Современное предприятие – не армейская рота, и не нужно бояться давления "старших": применять новых сотрудников как прислугу, контролировать каждый их шаг и засыпать скучными заданиями просто нерационально. Наниматель же всегда склонен к эффективному применению своих сотрудников, иначе к чему их принимать. Само собой, поручаемые вам задачи будут расти постепенно, будет шириться и ответственность. Пытайтесь проявить себя, предлагать и решать интересные и оригинальные вопросы, а не механически выполнять порученное. Тогда ваше первое рабочее место послужит трамплином для карьеры. Консультации юриста по любому вопросу по телефону |
|||||
| |||||
Форму заявки на бесплатную юридическую консультацию для жителей Москвы, московской области, Санкт-Петербурга и Екатеринбурга вы можете заполнить на главной странице. Вы не будете привязаны к какому-то месту в ожидании звонка. Оставьте номер мобильного телефона и тогда наши юристы найдут вас в любом случае.
|
This site is powered by AlGreat not GNU GPL License. |